Mein Diabetesprojekt –Arbeiten
Diabetes Informationen und Dienstleistungen in Europa.
Es ist möglich, dass Diabetes das Arbeitsleben beeinflusst. Hier finden Sie eine Auflistung der Rechte und der Möglichkeiten, die Ihnen bei Diabetes und Beschäftigung zur Verfügung stehen:
- Obwohl Sie sich möglicherweise nicht als behindert fühlen, wird Diabetes im Allgemeinen als eine unsichtbare Behinderung betrachtet. Daher sind Sie möglicherweise durch die Gesetzgebung Ihres Landes vor Diskriminierung am Arbeitsplatz geschützt.
- Obwohl Sie Ihrem Arbeitgeber nicht unbedingt mitteilen müssen, dass Sie an Diabetes leiden, ist es generell gut, offen mit ihnen zu kommunizieren. Wenn Sie also eine Auszeit brauchen, um Diabetes zu injizieren, oder wenn Sie aus einem mit Ihrem Diabetes verbundenen Grund zu spät arbeiten, ist es einfacher zu erklären, wenn Ihr Arbeitgeber bereits über Ihre Krankheit Bescheid wusste. Es ist auch wichtig, dass jemand an Ihrem Arbeitsplatz informiert ist, falls Sie eine hypoglykämische Episode haben und Hilfe benötigen.
- Einige sinnvolle Anpassungen, die an Ihrem Arbeitsplatz vorgenommen werden könnten, sind: Flexibilität über die Arbeitszeit, damit Sie zu den richtigen Zeiten essen und testen können; modifizierte Ausrüstung, insbesondere bei Netzhautschäden aufgrund von Diabetes; und bietet einen privaten Ort zum Spritzen. Möglicherweise müssen Sie sogar Ihren Arbeitsplatz wechseln oder andere Aufgaben übernehmen. Erkundigen Sie sich also bei Ihrem Arbeitgeber, welche Funktionen für Sie am besten geeignet sind.
- Sie sollten die Möglichkeit haben, sich bei Bedarf von der Arbeit freizuhalten. Diese Freizeit muss jedoch nicht unbedingt bezahlt werden. Erkundigen Sie sich nach den gesetzlichen Bestimmungen Ihres Landes, um sich über Ihre Möglichkeiten zu informieren.
- Wenn Sie wegen Ihrer Zuckerkrankheit nicht mehr arbeiten können, prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Invaliditätszulagen haben, um sich und / oder Ihre Familie zu ernähren.