Je možné, že cukrovka ovlivní váš pracovní život. Zde je rozpis toho, na co máte nárok a jaké máte možnosti, pokud jde o cukrovku a zaměstnání:
- I když se nemusíte cítit jako postižení, cukrovka je obvykle považována za neviditelné postižení, a proto vás mohou před diskriminací v práci chránit právní předpisy vaší země.
- I když nemusíte nutně svému zaměstnavateli říkat, že máte cukrovku, obecně je dobré s ním otevřeně komunikovat. Tímto způsobem, pokud potřebujete volno, musíte odejít, abyste si píchli cukrovku nebo jste pozdě do práce z důvodu spojeného s vaší cukrovkou, bude snazší vysvětlit, zda váš zaměstnavatel již o vaší nemoci věděl. Je také důležité, aby někdo na vašem pracovišti věděl, že máte hypoglykemickou epizodu a potřebujete pomoc.
- Některé rozumné úpravy, které lze provést na vašem pracovišti, zahrnují: flexibilitu v pracovní době, abyste byli schopni jíst jídlo a testovat ve správný čas; upravené vybavení, zejména pokud máte poškození sítnice v důsledku cukrovky; a poskytnutí soukromého místa pro injekci. Může se stát, že budete muset změnit pozici nebo vám budou přiděleny jiné povinnosti, takže ve spolupráci se svým zaměstnavatelem zjistěte, co je pro vás nejlepší.
- Mělo by vám být dovoleno vzít si volno z práce, když je to nutné, ale toto volno nemusí být nutně placené – prostudujte si legislativu vaší země, abyste zjistili své možnosti.
- Pokud vás cukrovka způsobila neschopnost pracovat, zkontrolujte, zda máte nárok na nějaké příspěvky v invaliditě, abyste uživili sebe a/nebo svou rodinu.