Proyecto Mi Diabetes – Español

Información sobre la Diabetes y servicios en Europa para las mujeres y sus familias coordinados por:

Instituto Europeo para la Salud de la Mujer – EIWH

mydiabetes.eurohealth.ie

Trabajo y la diabetes

Es posible que tener diabetes tenga un impacto en su vida laboral. Aquí se le informará de sus derechos como afectado, y cuáles son sus opciones cuando se trata de la diabetes y el empleo:

Aunque es posible que no tenga la sensación de tener una discapacidad, la diabetes se considera generalmente como una discapacidad invisible y por lo tanto usted puede estar protegida contra la discriminación en el trabajo por la legislación de su país.

Si bien es cierto, no está necesariamente obligado a informar a su empleador que usted tiene diabetes, es recomendabre que se lo comunique abiertamente. De esa manera, si necesita tiempo libre, tiene que abandonar su puesto, para inyectarse insulina, o llega tarde a trabajar por una razón asociada a la diabetes, le será más fácil de explicar si su empleador ya conocia sobre la enfermedad. También es importante que alguien en su lugar de trabajo sepa como actuar en caso de tener un episodio hipoglucémico y necesita ayuda.

Algunos ajustes razonables que podrían llegar a realizarse en su lugar de trabajo incluyen: flexibilidad en el horario laboral para que sea capaz de comer los alimentos y realizarse las prueba en momentos adecuados; equipos modificados, especialmente si usted ha sufrido daño ocular ocasionados por la diabetes; y proporcionar un lugar privado para inyectarse la insulina. Incluso puede que tenga que cambiar de posición o ser reasignado a funciones diferentes, por lo que llege a un acuerdo con su empleador para averiguar lo que funciona mejor para usted.

Debería tener permitido saltarse todo el tiempo de trabajo siempre y cuando sea necesario, pero ese tiempo no necesariamente tiene por que ser pagado, se recomienda consultar la legislación de su país para averiguar sus opciones.